Bastante popular no mundo do Empreendedorismo em tradução livre do Inglês Configuração da mente, é um conceito utilizado para descrever as nossas diferentes mentalidades e como ela vão influenciar nas escolhas pessoais e profissionais de cada um de nós.
Quando nos referimos aos nossos comportamentos atitudes e pensamentos são determinados pelo mindset.
O que é o Mindset?
É a configuração da nossa mente que busca entender a predisposição psicológica de um determino individuo que prioriza alguns pensamentos e padrões de compartimento para então propor e desenvolver uma nova abordagem.
Aqui vão as dicas para desenvolver o seu mindset para o sucesso :
A mudança do seu mindset para o sucesso não ocorrerá de noite para o dia ou de uma hora para outra.
Quando seu comportamento se torna mais receptivo ao esforço e identificares os fracassos como oportunidades seu mindset de crescimento esta a começar a emergir como uma realidade.
Podemos ter velhas crenças a aparecerem eventualmente na nossa mente, mas não será daquilo que se trata.
Devemos mentalizar que somos humanos e estamos a lidar com as nossas mentes por isso mudanças não são cirúrgicas, mas progressivas (step\step ) nas atitudes do dia a dia.
Para conseguir promover a mudança precisamos de um nível considerado de autoconhecimento, para identificarmos quais são as crenças que nos afastam do sucesso que tanto almejamos.
Sendo uma configuração da mente, o mindset vai nos influênciar directa ou indirectamente , desde as decisões cotidianas mais simples até aquelas que podem mudar de forma radical as nossas vidas.
O mindset tem uma clara ligação com nosso comportamento ao encarar desafios e barreiras.
Tipos de Mindset
Mindset Fixo, Define aqueles que acreditam que suas qualidades não sofrem mutações ou suas habilidades e talentos natos, são factores mais importantes que determinam seu sucesso ou fracasso.
Já ouviu falar da corrida entre a lebre e o coelho certo?
No caso desta historia a lebre não se esforça para alcançar o seu objectivo por acreditar que a corrida já estava ganha antes mesmo de começar a correr. Assim surgiram frases como * Não vejo motivos para tentar se já sei que não vou ter resultados satisfatórios * isso porque o mindset fixo indica que todos nascemos com certas qualidades determinantes e elas nos acompanham para o resto da vida e assim surgem os fracassos.
E o mindset de crescimento que indica uma maleabilidade maior das características, por meio de crenças de que as capacidades inatas são apenas potencialidades que podemos desenvolver (ou não) através do esforço. Pessoas configuradas assim não são se iludem com seus potenciais.
Na verdade, quem tem este mindset parte do pressuposto de que todos nós temos um potencial desconhecido e que podemos activar pela educação, por paixão e esforço.
Descubra qual é seu tipo de Mindset
A melhor noticia é: Ninguém nasce com um tipo de mindset imutável, que dure para o resto da vida e muito menos estarmos fadados a este ou aquele futuro por conta de nossas habilidades e capacidades, certo que nós temos nossas aptidões que são apenas potencialidades que podem ser desenvolvidas e não representam um destino final; mas sim as nossas escolhas e posicionamentos cotidianos o fazem.
Quem tem mindset fixo, enxerga o fracasso muito mais como uma identidade do que como uma situação, um desafio a ser transposto.
Por acreditarem que as pessoas, e eles próprios, nascem com uma quantidade limitada de habilidades, os indivíduos de mindset fixo não veem motivos para tentar superar seus limites.
Eles pensam algo do tipo: “Se eu estudei para uma prova e, mesmo assim, tive uma nota insuficiente, isso significa que eu nunca vou conseguir tirar uma nota boa, independente do quanto eu estude.”
Essas pessoas enxergam o resultado de seus esforços como um reflexo direto de quem eles são e não apenas um indicativo de como eles tentaram realizar a tarefa.
Em contraponto, o mindset de crescimento parte do princípio de que ninguém nasceu um gênio e de que não existem pessoas predestinadas ao sucesso ou ao fracasso.
Pessoas desta configuração enxergam que o talento faz parte da natureza de todo ser humano e cabe a cada um identificar suas potencialidades e desenvolver, por meio de esforço e conhecimento. Esses indivíduos encaram o fracasso como um resultado situacional, sentindo-se desafiados a buscar novas soluções para os problemas, sentido motivação quando algo da errado.
Mindset é também chamado de a psicologia do sucesso.
E ela funciona de modo a identificar quais são os pensamentos e padrões de comportamento de uma pessoa.
Ao chegar até aqui, você já conhece os dois caminhos possíveis e, provavelmente, já tem uma ideia sobre qual definição de mindset se encaixa melhor com seu perfil.
E não se preocupe se você identificar características dos dois mindsets em seu comportamento, porque isso é bastante comum.
Aliás, é até esperado que aconteça em contextos diferentes.
De todo modo, dos dois caminhos, apenas o mindset de crescimento é capaz de levar o indivíduo a desenvolver todas as suas potencialidades, guiando seus esforços para o sucesso.
Isso porque pessoas de mindset fixo rechaçam o esforço como uma característica relegada àqueles que não podem contar com talento natural.
“Ela não é muito inteligente, mas é esforçada”, dizem.
Se voltarmos à fábula, ninguém deseja ser a tartaruga esforçada, mas no máximo uma lebre mais esperta, capaz de usar seu talento e o menor esforço possível para cruzar a linha de chegada.
Vivemos uma sociedade que preza muito mais pelo talento nato, como se fosse ele a própria realização do sucesso, e não uma potencialidade que precisa ser trabalhada.
A verdade é que, assim como na fábula, na vida real, quem alcança o sucesso são aqueles que trabalham de maneira constante, e o fracassado é aquele que não se esforça.
É claro que não se pode afirmar que todos aqueles que fracassam o fazem por não terem se esforçado, pois isso não é verdade.
Existe um número infinito de razões psíquicas, sociais e físicas, que podem fazer alguém ter vantagem sobre o outro.
O ponto é que, por mais que alguns fracassem, mesmo tendo se esforçado, quem não se esforça, muito dificilmente, vai atingir o sucesso.
Enquanto pessoas de mindset fixo se recusam a ao menos tentar, por acreditarem que o fracasso é certo, pessoas de mindset de crescimento se esforçam, pois têm noção de que, para vencer, é preciso tentar – e aí está a psicologia do sucesso.
Mindset de Sucesso e como Funciona
Mindset é também chamado de a psicologia do sucesso.
E ela funciona de modo a identificar quais são os pensamentos e padrões de comportamento de uma pessoa.
Ao chegar até aqui, você já conhece os dois caminhos possíveis e, provavelmente, já tem uma ideia sobre qual definição de mindset se encaixa melhor com seu perfil.
E não se preocupe se você identificar características dos dois mindsets em seu comportamento, porque isso é bastante comum.
Aliás, é até esperado que aconteça em contextos diferentes.
De todo modo, dos dois caminhos, apenas o mindset de crescimento é capaz de levar o indivíduo a desenvolver todas as suas potencialidades, guiando seus esforços para o sucesso.
Isso porque pessoas de mindset fixo rechaçam o esforço como uma característica relegada àqueles que não podem contar com talento natural.
“Ela não é muito inteligente, mas é esforçada”, dizem.
Se voltarmos à fábula, ninguém deseja ser a tartaruga esforçada, mas no máximo uma lebre mais esperta, capaz de usar seu talento e o menor esforço possível para cruzar a linha de chegada.
Vivemos uma sociedade que preza muito mais pelo talento nato, como se fosse ele a própria realização do sucesso, e não uma potencialidade que precisa ser trabalhada.
A verdade é que, assim como na fábula, na vida real, quem alcança o sucesso são aqueles que trabalham de maneira constante, e o fracassado é aquele que não se esforça.
É claro que não se pode afirmar que todos aqueles que fracassam o fazem por não terem se esforçado, pois isso não é verdade.
Existe um número infinito de razões psíquicas, sociais e físicas, que podem fazer alguém ter vantagem sobre o outro.
O ponto é que, por mais que alguns fracassem, mesmo tendo se esforçado, quem não se esforça, muito dificilmente, vai atingir o sucesso.
Enquanto pessoas de mindset fixo se recusam a ao menos tentar, por acreditarem que o fracasso é certo, pessoas de mindset de crescimento se esforçam, pois têm noção de que, para vencer, é preciso tentar – e aí está a psicologia do sucesso.
Gostou?
Comenta aqui em baixo qual é o seu Mindset ?
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